Paritaria Docente : Vidal presentó por primera vez una propuesta salarial acorde con la inflación

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Los principales sindicatos le dieron luz verde a la propuesta, que prevé aumento equivalente a la inflación de este año y un adicional del 15,6%.

Publicada: 01/04/2019, 13:52hs.Compartir en FacebookCompartir en Twitter

La mayor parte de los docentes bonaerenses aceptaron la oferta salarial de la Provincia (Fuente: NA).
La mayor parte de los docentes bonaerenses aceptaron la oferta salarial de la Provincia (Fuente: NA).

La mayoría de los gremios que integran la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aceptaron la oferta de aumento salarial que la Provincia les ofreció la semana pasada. En una decisión dividida, FEB, SADOP, AMET, UDA, UPCN y SUTEBA aceptaron la propuesta, mientras que UDOCBA la rechazó por considerarla “exigua”.

La medida le da un respiro al gobierno de María Eugenia Vidaltras el extenso conflicto del año pasado, cuando los sindicatos rechazaron con medidas de fuerza todas las propuestas que recibieron a lo largo de ese período.Leé también. Los gremios docentes se mostraron conformes con la propuesta del Gobierno bonaerense, pero por ahora siguen en alerta

La medida, dividida, se conoció tras la realización de plenarios, congresos y de la reunión de los jefes de los sindicatos. La propuesta aceptada por la mayoría de los gremios determina aumentos trimestrales en base al índice de inflación oficial sumado a un 15,6% en dos cuotas, una de 5% en abril y la otra del 10,6% en agosto, para compensar la pérdida de poder adquisitivo del 2018.

En la previa, el jefe de UDOCBA había adelantado que rechazaría la oferta por considerarla “exigua” y por “no lograr la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo”. UDA y UPCN ya habían avalado la oferta del gobierno bonaerense, postura a la que se sumaron hoy FEB, SUTEBA y SADOP.

La decisión adoptada por la mayoría de los gremios docentes es una buena noticia para la administración de Vidal, que se asegura el dictado de clases en un año electoral, luego de la seguidilla de paros del 2018.

En la previa estuvo latente la posibilidad de una medida de fuerza por 48 horas, pero la medida de fuerza -que fue aprobada en asamblea- finalmente quedó sin efecto, luego de que la mayoría de los gremios aceptara la propuesta.

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